深度研究丨從KPI到OKR，房企績(jī)效管理從重結(jié)果走向重過程
房企想要抓住管理紅利，必然要在組織架構(gòu)、文化疏導(dǎo)、薪酬福利、績(jī)效管理等多維度“動(dòng)刀”和“變革”。相較KPI、OKR以外是否還有其他績(jī)效管理路徑？
丁祖昱評(píng)樓市
2021/08/06
kpi考核
丁祖昱評(píng)樓市
2021/08/06
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